У ЗСУ перевіряють бойовий досвід у ТЦК та СП: кадрові зміни задля справедливості та ефективності

Відповідно до рішення Головнокомандувача Збройних Сил України, у територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) триває перевірка щодо наявності бойового досвіду у їхнього особового складу.

У межах цієї ініціативи запроваджено ротацію кадрів:

військовослужбовці без бойового досвіду та з придатним станом здоров’я направляються до бойових підрозділів, а на їхні посади у ТЦК та СП призначають військових, які отримали поранення чи контузії і не можуть більше служити на фронті.

Процес координує один із заступників начальника Генерального штабу ЗСУ. За словами представників командування, мета заходів — посилення якості роботи центрів, забезпечення соціальної справедливості та підвищення бойового духу серед військових.

З 2022 по 2025 рік відбулася повна ротація керівників ТЦК та СП.

Нині близько 70% військовослужбовців цих центрів мають бойовий досвід, а близько половини особового складу — це захисники й захисниці, які були поранені під час бойових дій.

Крім того, 20% персоналу ТЦК та СП становлять цивільні працівники, які є частиною Збройних Сил України. За останні роки центри зазнали значних змін: розширено штат соціальних працівників, вдосконалено системи обліку та юридичного супроводу, реформовано підхід до морально-психологічного забезпечення.

У ЗСУ зазначають, що робота з удосконалення діяльності ТЦК та СП триває і надалі.